Salario mínimo para los cuidadores 2022
La jornada laboral es de 8 horas para una semana laboral de 40 horas. Los convenios colectivos con una semana de 40 horas son, entre otros Atos Origin, Contract-cateringbranche, Onderwijs MBO, Onderwijs PO, Slijterijen, Taxivervoer, Waterbedrijven WWB.
Los empresarios están obligados a pagar un complemento de vacaciones del 8%. Normalmente, este complemento se paga en mayo o junio por todo el año, pero si el contrato es más corto, el complemento se reflejará en el salario semanal o mensual. El complemento debe figurar en la hoja de salario.
El salario mínimo para adultos se ha fijado en 21 años. El salario mínimo para jóvenes se aplica a los empleados de entre 15 y 20 años. Para los empleados de entre 18 y 20 años, con un contrato de trabajo basado en el itinerario de aprendizaje profesional (BBL), se aplican niveles alternativos.
¿Cuál es el salario mínimo del Reino Unido en 2022?
A partir del 22 de septiembre de 2022, el salario vital real ha experimentado un aumento del 10,1% (interanual) y ahora se sitúa en 10,90 libras en el Reino Unido y 11,95 libras en Londres. Esto se extenderá a más de 390.000 trabajadores que actualmente cobran en 11.000 empresas.
¿Cuál es el salario mínimo en Australia para trabajar a tiempo parcial?
A partir del 1 de julio de 2021, el salario mínimo nacional es de 20,33 dólares por hora o 772,60 dólares por semana (38 horas). Los empleados eventuales cubiertos por el salario mínimo nacional reciben una paga adicional del 25%.
Salario mínimo en el Reino Unido 2022
La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) exige un mínimo de no menos de 4,25 dólares por hora para los empleados menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos de empleo con un empleador. Después de 90 días de empleo, o cuando el trabajador cumpla 20 años (lo que ocurra primero), el trabajador debe recibir el salario mínimo. Se prohíbe a los empleadores tomar cualquier medida para desplazar a los trabajadores con el fin de contratar a empleados con el salario mínimo para jóvenes. También están prohibidos los desplazamientos parciales, como la reducción de las horas, los salarios o las prestaciones laborales de los empleados.
Determinados estudiantes a tiempo completo, estudiantes en prácticas, aprendices y trabajadores con discapacidades pueden cobrar menos del salario mínimo en virtud de certificados especiales de la Secretaría de Trabajo. Esto se conoce comúnmente como salario submínimo.
Empleados con propina. Un empleado con propinas es todo aquel que trabaja en una ocupación en la que recibe regularmente más de 30 dólares al mes en propinas. Muchos estados tienen importes salariales directos más elevados para los empleados que reciben propinas.
Trabajos con salario mínimo
La ley no establece un salario mínimo por hora porque el número de horas semanales de trabajo puede variar de una empresa a otra. La ley establece un salario mínimo mensual para todos los que trabajan a tiempo completo. Por lo tanto, los importes del salario mínimo por hora que se indican a continuación son meramente indicativos.
Los importes del salario mínimo por hora son indicativos. El empresario debe basar los pagos en el salario mínimo legal completo por día, semana o mes. El redondeo del total no puede dar lugar a que usted reciba menos del salario mínimo legal. Cálculo del salario mínimo por hora para los trabajadores a tiempo parcial
¿Cuándo podría cambiar el tipo de salario mínimo nacional de los compañeros?
Esta sección trata de la Orden de Salario Mínimo (General). Existen órdenes de salario mínimo separadas para los empleados en la construcción y el mantenimiento de propiedades, así como para los empleados en operaciones de tala y forestales. Para obtener información sobre estos reglamentos de salario mínimo, póngase en contacto con la Oficina de Normas Laborales.
La Orden de Salario Mínimo (General) establece la tasa de salario mínimo, que es la menor cantidad de dinero que un empleador debe pagar a un empleado por cada hora de trabajo. También establece normas de empleo para lo siguiente:
A partir del 1 de octubre de 2022, los empresarios deben pagar a los empleados al menos 13,60 dólares por hora. Por lo general, cualquier aumento del salario mínimo se producirá el 1 de abril y se notificará al público con antelación. Sin embargo, durante los próximos dos años, está previsto que el salario mínimo aumente dos veces al año, en abril y en octubre.
La Orden de Salario Mínimo (General) contiene requisitos sobre las horas extraordinarias para algunos grupos. Las horas extraordinarias también se abordan en el Código de Normas Laborales y en la Orden de Salario Mínimo de la Construcción y el Mantenimiento de Propiedades (véase también la página web sobre horas extraordinarias).